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区域经理两名

职位描述:

有物业管理经验,懂得现场管理,有在大型公司做过管理者优先 !年薪6-8万!

行政人员一名

职位描述:

会电脑的简单操作,EXCEL,WOOD,PPT的操作。有工作经验者优先,大专以上学历,3000-3500/月。

人事专员一名

职位描述:

有一定的行政人事经验,懂招聘、面试、人员选拨和入职培训,大学以上学历,3500-4500/月。

人力资源主管

职位描述:

一, 岗位关系

1. 岗位名称:人力资源主管

2. 所属部门:行政部

3. 直接上级:行政副总经理

4. 下属:人事职员(包括:招聘专员、培训专员、考勤专员,绩效专员、保险专员)

二, 岗位技能要求

1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;

2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;

3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;

4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5. 具有较强的工作责任心。

三, 工作职责

1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;

2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

4. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;

5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;

6. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;

7. 负责公司全体员工的考勤管理;

8. 负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;

9. 根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;

10. 负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;

11. 根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;

12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;

13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;

14. 完成上级临时交办的其他工作。


保洁领班

职位描述:

1.负责管理专业保洁工作。

2.高质量的完成保洁计划并达到标准要求。

3.负责现场培训专业保洁员的实际操作技能。控制专业保洁员正确使用清洁设备,并做好机器设备的保养工作。

4.在保证质量的基础上合理控制清洁剂的使用量,避免浪费。

5.在夜间进行专业保洁时,全面负责保洁员的管理,做好考勤、工作记录。

6.控制专业保洁员严格按照清洁程序工作。

7.负责工作安全,杜绝事故发生。

8.严格执行纪律规定,对员工的违纪现象提出处理意见,并避免再次发生。

9.积极学习新技术新方法,并运用于实践,不断提高专业技术及工作质量。

10.同上级保持紧密沟通,积极提出合理化建议。

11.及时报告现场发生的一切特殊情况。

12.现场处理客户和员工投诉,并向上级报告。

13.对所管保洁员进行公平评估,向上级推荐有用人才。

14.完成上级交办的一切其他工作。

保洁员的岗位职责

1.遵守公司各项规章制度。

2.服从管理,按时、按质、按量完成各项保洁工作。

3.保持所管辖区域的清洁达到标准。

4.保持工具及工具间干净整洁。

5.正确使用清洁剂及清洁工具设备。

6.与其他同事保持良好的合作,互相协作做好工作。

7.严格按照清洁程序操作。

8.加强学习,不断提高清洁水平。

9.报告特殊情况及维修情况。

10.同管理人员及业主保持合作态度。

11.礼貌对待业主及同事。

12.保管好所使用的工具,避免丢失及损坏。

13.完成上级安排的其它工作。

项目部经理

职位描述:

项目部经理在公司直属领导下,负责实施该项目的保洁工作,美化、净化居住环境。项目部岗位职责如下:

一、1.在项目经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2.负责制定本部门年度培训计划、管理计划、年度财务预算计划。

3.负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。

4.参加项目经理主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。

5.负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理(客户)投诉。

6.收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

7.遇有紧急事故,协助处理善后工作;

8. 接受及处理客户投诉,并予记录,及向上级报告;

9. 定时巡视检查清洁及绿化设施情况;

二、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。

三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、、抽查、项目定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。

四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保服务区内不留卫生死角。

五、坚持每天巡视园区或工业区2次,有效制止各种违规现象,现场督导保洁工作。

六、经常检查重要工作区域,落实“门前三包”责任。

七、负责保洁内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。

八、负责保洁员的岗位技能培训工作,确保服务质量。

九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。

十、完成上级领导交办的各项任务。

保洁员

职位描述:

1、服从上级命令                   
2、主管分派岗位内的卫生
3、主管分派的临时任

总监

职位描述:

1、前期进场工作指导
2、主管周期性培训
3、主管岗位职责认定、指导、监督
4、项目经理的对接
5、开荒工程负责(开荒之前必须有核定的计划,施工前的培训、采购、现场人员的指定、委派)
6、项目人员的考核、工作指导、分布情况
7、培训资料的准备、完善
8、项目部品质的检查,写出每月项目总结

技术员

职位描述:

1、大理石的常规保养         
2、工具维修保养
3、甲醛治理检测
4、地毯清洗
5、水箱清洗
6、开荒工程
7、一般保洁知识的培训
8、公司安排的其他事项

应聘联系方式:

联系电话:+86-13736112319 陈先生
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